Kaledri região sul da china 2017 4 ª reserva de treinamento de promoção de professor flocos

Postado em: 2017-12-27         & nbsp  por ying liu

A melhor motivação é a formação

O melhor treinamento está em kaledri

Melhor formação de talentos em kaledri promoção training!


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Kaledri região sul da china edição 4, 2017

Formação de promoção de professor de reserva

Como esperado

Mais de 30 lojas no sul da china

O esquadrão da reserva reuniu-se.

Não apenas colhendo conhecimento

E propósito e alegria

Três dias é pouco tempo

Mas o suficiente para se reunir em memórias inesquecíveis no coração de todos!


 

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Cerimônia de abertura- é bom conhecê-lo!

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É bom conhecê-lo

Os anos correm, as vicissitudes do mundo.

E eu sorri, e você sorri. Ler você como sempre. É bom conhecê-lo!



Equipe de fusão

A equipe de passeio:Pegue a onda esmagadora

A equipe de edge dreams:Acredito que estou a tentar. Sou feliz.

A equipa dos sonhos:O sucesso não é fácil.

A equipa irmãos:Irmãos irmãos trabalhando juntos para fazer milagres

Equipe motivacional:Nenhum esforço, nenhum arrependimento, nenhum sucesso ou fracasso.

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Tempo como era

A força de qualquer homem é pequena

Apenas integração na equipe

Só lutando com uma equipe

Para maximizar o valor pessoal

Para alcançar sua equipe de excelência!


Excelentes professores para melhorar

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Este treinamento convidou muitos instrutores excelentes da escola de negócios kaledri, sobre o conhecimento profissional, habilidades de serviço, módulos de profissionalização, para trazer um treinamento maravilhoso para os participantes. Obrigado por todos os instrutores que ensinaram as aulas maravilhosas, agradecimentos especiais à equipe de gestão da loja qianhai de shenzhen, forte apoio para este treinamento de promoção de professor de reserva.



Compartilhamento de cursos e bloops de treinamento


No departamento de treinamento do centro de recursos humanos do grupo chen "dez diretrizes dos quadros de kaledri" para aprender em grupo, cada grupo recomenda que os membros do grupo relatem os resultados da aprendizagem no modelo de aprendizagem inovador, esta edição do treinamento começou. Chan apontou que os participantes deste treinamento estão prestes a entrar em uma posição de gestão. No futuro, devemos prestar atenção ao desenvolvimento da capacidade dos funcionários subordinados para resolver problemas por conta própria. O trabalho não é uma repetição simples, mas deve entender a inovação e completar a transformação da autogestão para a gestão da equipe. Pede-se aos formandos que valorizem as oportunidades de formação, que se concentrem na formação e que a desfrutem. Espero que você não pode esquecer o coração original, fang sempre.


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As dez diretrizes dos quadros de kaledri

Li juan chen, diretora de treinamento, centro de recursos humanos do grupo


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"motivar e capacitar efetivamente"

Gerente geral da loja xingye shenzhen duan xinghua

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Construção de integridade

Gerente do departamento de supervisão do grupo zhonglong liu

 Sala de treinamento muda para a loja

    

No treinamento, um único modelo de treinamento em sala de aula será aplicado na prática. Os alunos serão levados diretamente para a loja de vendas, a sala de aula de treinamento será transferida para a loja de vendas e a aprendizagem situacional será implementada. Este modelo local de formação para estudantes de cada área de kaledri critérios e detalhes operacionais, uma compreensão intuitiva, para alunos combinar teoria e prática, perguntas, resposta local, experiência intuitiva, irá aprender novos métodos, novas competências e novas ideias, replicado em suas respectivas lojas, regiões e departamentos.


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"Padrões operacionais", "gestão de operações frescas", "princípios de exibição de mercadorias"


Equipe de gestão da loja qianhai shenzhen

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"Eu serviço ao cliente essas coisas" partilha e comunicação


"Funcionários orientados, clientes em primeiro lugar, buscando a excelência" são os valores fundamentais da empresa. Fornecer aos clientes o que eles precisam e um pouco mais de serviço para que os clientes saibam que valorizamos eles. Aprenda com os erros, não faça desculpas, mas tome a iniciativa de pedir desculpas, agradecer aos clientes. Seja o que for feito, deve haver cortesia de três pontos. Garantir a satisfação do cliente, é o objetivo do nosso serviço. Hoje, deixa-me falar contigo.Eu e o serviço ao cliente.”。


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Através dos estagiários compartilham casos de atendimento ao cliente vivenciados em primeira mão e lidar com a confusão, a queixa, as técnicas, a alegria... Esta abordagem não só facilita que os participantes aprendam e melhorem uns com os outros, mas também permite que todos generalizem as técnicas e os princípios do serviço ao cliente, venham com perguntas e voltem com métodos e confiança.

Vamos sempre colocar as necessidades dos clientes no coração e fornecer aos clientes um serviço de valor excepcional, até que os clientes estejam satisfeitos!


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Alunos com excelência

É na competição que há motivação

O grupo está a ganhar pontos.

Mesmo que todos trabalhem juntos na mesma empresa

Não pode ser desleixado.

Não é apenas uma luta individual

E lutar pela honra do grupo

Ganhar, digno de aplauso,

Perder, também é um ganho!

Finalmente,

 “Alunos com excelência"Está no forno!

É "o melhor de si"!


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Livro xianmen di shop li duyang, shenzhen

Cidade de shenzhen shanlin loja wang shiquan

Shenzhen xili loja wang bao instrumento

Shenzhen foton loja shen li

Guangdong jiangmen loja wang tianyi


Avaliação da eficácia da formação e do corpo docente


Este treinamento conduziu a avaliação do efeito do local da instrução do treinador interno e a pesquisa da avaliação do efeito do treinamento do estagiário. Os resultados da pesquisa da satisfação são a fonte de dados principal para a análise dos resultados deste treinamento. Os estagiários são sérios e preenchem honestamente. Suas opiniões e sugestões reais serão a direção para melhorar nosso trabalho de treinamento no futuro.


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Local do exame, sério e sério

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Hoje, estou orgulhoso de kaledri

Amanhã, o kaledri estará orgulhoso de mim.

Word  hard  &  play  hard

Trabalhar feliz juntos e desfrutar da vida em kaledri

 

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A coisa a mais feliz no mundo é lutar por um ideal. A paixão inspira a vitalidade, dá para criar milagres. Lembre-se sempre, lidere a equipe e faça um histórico orgulhoso com a equipe. Em uma palavra, todos vêm com problemas, colhem completamente e voltam, melhoram o espaço de auto-valorização, você persegue-me, progresso comum, e ganham a riqueza valiosa do conhecimento e da habilidade. Na cooperação e na competição, destaque a amizade, deixe o treinamento nos fazer mais felizes!



resumo

Em 2017, de acordo com as necessidades de desenvolvimento estratégico do grupo, foi totalmente implementado"Consolidar o negócio principal, acelerar o ajuste de formato, desenvolvimento sólido e diversificado, melhorar a imagem da empresa"Conferência de trabalho anual de 2017, o grupo integração e formação de recursos humanos do sul recursos de formação com a promoção a todos os níveis da organização global, melhorar a gestão de competências empresariais e de gestão integrada, talento bem echelon construção, desenvolvimento regional na áfrica do sul e para o grupo, segurança de transporte formação, completando níveis de promoção da classe programa 10 períodos de formação, 2 períodos de treinamento para promoção de gerentes de reserva, 4 períodos de treinamento para promoção de supervisores de reserva e 4 períodos de treinamento para promoção de supervisores de reserva. Em 2017, totalizaram 460 pessoas treinadas, 455 treinadas e qualificadas, com uma taxa de aprovação de treinamento de 98, 9%; Com um total de 7.539h de horas lectivas, foram produzidas 167 pessoas, com uma taxa de produção de 36, 3% e uma satisfação geral de formação superior a 90%.



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Foco em kaledri

Horário de funcionamento dos supermercados e departamentos: seg-dom: 8:00-22:30, todo o ano

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